1年以上10年未満で90日10年以上20年未満で120日20年以上で150日・・・です。特定理由退職者の失業保険給付日数をおしえてください。平成25年分、年末調整の金額について平成25年、私は3月までA社で正社員として勤務していました。

今の会社で10年以上パートをしていますが雇用保険の事で質問します。
年齢は60歳を過ぎています。雇用保険の加入は１０年を超えていますが、月に80時間位のシフトを希望していますが、景気が悪くまた新人のバイトを優先にシフトを作成しているようで、３ヶ月前から月に６０時間位しか働け無く成りました。それも仕方無いと思いながら、仕事をして来ましたが、労働時間少な過ぎて
雇用保険を外されて仕事するしかないようですが、今まで掛けていた雇用保険はどうなるのでしょうか？
会社を辞めて失業保険を貰うとしたら、どのくらいの給付が頂けるのでしょうか？
いろいろ教えて下さい。

雇用保険の資格を喪失後１年立てば加入歴はリセットされますので、失業手当の受給資格はありません。
そうなったとしても保険料が返ってくるわけではありません。
今辞めたとしてもどのくらいというのも賃金によって異なります。また自主的に退職した場合１０年超えても１２０日ほどですし、３か月の給付制限もつきます。

平成25年分、年末調整の金額について
平成25年、
私は3月までA社で正社員として勤務していました。
源泉徴収票によると、その間の給与金額が約45万円。
源泉徴収税額が5840円でした。

退職後、3ヵ月間失業保険を受給した後、7月にB社でアルバイトを始めました。
（平成25年の支給額は交通費別で約35万円）

9月に入籍、夫の扶養に入りました。

B社の給料だけでは思ったような暮らしができないため、
10月よりかけもちでC社でもアルバイトを始めました。（配偶者特別控除の範囲内）
C社のお給料は毎月所得税が引かれており、
源泉徴収票を確認すると、給与金額が約5万円、源泉徴収税額が1482円でした。

A社とC社で頂いた源泉徴収票を渡し、B社で年末調整をしてもらいました。
すると1月のB社の給与明細には「年末調整」「控除合計」という欄に、
それぞれ「7,322円」と数字が入っており、
給料より7322円が引かれていました…

7322円というのは、A社とC社の源泉徴収税額を足した金額だと思うのですが、
なぜ一度払った所得税をもう一度B社で引かれないといけないのでしょうか？
年間の所得が103万円を超えていないので、
A社とC社で払った所得税分がてっきり返ってくるものだと思っていました。
年末調整で更に引かれてしまったのには理由があるのでしょうか？
B社の計算が間違っていたという可能性はありますか？
それとも、引かれたのが、平成25年に払った所得税とたまたま同じ額だっただけで、
まったく違うことが関係している可能性はありますか？

自分なりに調べたのですが、わからなかったので詳しい方、回答願います。
よろしくお願いいたします。

合計額85万円が所得ではなく収入でしたら、
7,322円の還付になるはずです。
B社が勘違いしている可能性が高いですね。
担当者に確認されて下さい。

なお、C社で現在も仕事をされているのでしたら、
C社を合わせての年末調整はできませんでした。
A社分の源泉徴収票をB社に提出して年末調整後、
年末調整後のB社の源泉徴収票とC社の源泉徴収票で
確定申告しなければいけませんでした。

失業してから失業保険のもらえる期間は何ヶ月間もらえるのですか（失業してから）
定年した後失業保険は何ヶ月もらえるのですか
どのぐらいの金額月額もらえるのですか
教えてください。

何年働いたか、で、給付日数が決まります。
1年以上10年未満で90日
10年以上20年未満で120日
20年以上で150日・・・です。
金額も、あなたの収入・年齢によって決まります。
離職票に記入された離職直前の6ヶ月間の賃金の合計を180で割り（賃金日額）、
その8割から5割弱程の給付額になります（基本手当日額）。
年齢でも区切ってありますが、大体賃金日額と基本手当日額は反比例していて、
低いとその約8割、高いとその約4～5割になっています。

また、基本手当日額は毎年8月に改定されますので、
今現在の場合で説明しました。

定年でも多分給付制限があるので、
支給が始まるのは約3ヶ月後だと思います。

失業保険についてです。
今就職していますが旦那の転勤の為辞める事になりました｡

昨年の5月末に転勤してきて私は９月から働いています。２月１５日付で辞める予定です。
半年しか働いていませんが失業保険はもらえるのでしょうか?

旦那さんの転勤の場合、半年でも失業給付の受給資格はあります。

ただし、２月１５日に退職との事ですが、２月は１１日以上働きますか？１１日以上働かないと、その月は含まれません。
仮に平日だけの勤務なら１０日になりますので、１日だけ不足して受給できなくなります。厳密にはお勤めの会社の賃金体系によってクリアする可能性もありますが、一般的な場合はクリアできないのでご注意ください。

もし、そうならあまりにも悲しすぎますので、より、状況を理解しているであろう会社の人事総務の方にご確認することをお勧めします。

特定理由退職者の失業保険給付日数をおしえてください。
正当な理由のある自己都合退職が認められた場合、
給付制限なし、90日ですか？

納付5年以上10年未満、40代です。
退職日は4月です。

上記な内容だと４５歳未満だと１８０日、４５歳以上だと２４０日分ですね。
正当な理由あれば給付制限なしで待機期間７日間だけで
支給されます。

失業保険受給資格について教えてください。

今年2月26日に雇用保険に加入しました。現在はフルタイムで就業中ですが、

事上により、解雇もしくは会社都合で失業した場合、失業保険を受給するためにはいつまで勤務する必要があるのか教えてください。

2月は給与支払日が11日ないのでカウントされないのでしょうか？

ちなみに今就労している会社に入社する前の今年1月まで失業保険と若年層就職支援手当(失業保険の受給期間を1ヶ月延長してもらえる制度)を受給しております。

解雇もしくは会社都合で失業した場合、６ヶ月以上の加入期間が必要です。

２月はご質問の通り除外されます。

ということで、８月末までということになります。